再就職支援事業のチャレンジャー・グレイ・クリスマス社 地方有力人材サービス企業5社と業務提携、製造業の工場集積地域に進出

　再就職支援・雇用戦略指南のチャレンジャー・グレイ・クリスマス株式会社(本社：東京都中央区、代表取締役社長：鈴木 貞洋、 http://www.challengerkk.co.jp/ 、以下 CGC)は、2011年4月から5月にかけて相次いで地方の有力人材サービス企業5社と業務提携し、提携企業の運営による再就職支援施設「キャリアセンター」を現在の倍増となる33拠点に拡充します。CGCの再就職支援施設は同年6月から東京本社、主要都市の4支店とあわせて全国をほぼ網羅する38拠点の態勢が整います。今回の提携により、主として新たに進出した地域に工場等を有する製造業等の受注を促進し、事業拡大を図ります。

【再就職支援事業の市場動向】
　再就職支援事業＊の国内市場規模は、2010年8月に社団法人人材紹介事業協会が発表した「再就職支援事業市場調査」によりますと、リーマン・ショック以降の不況で2008年度から増加に転じ、経営環境が一段と悪化した2009年度は企業の雇用調整によってサービスの利用が急拡大し、前年度比60.5％増の284億円となりました。国内の再就職支援事業者は現在約30社、主要プレイヤーとなる企業は既存事業との相互補完をメリットと捉える大手人材派遣・紹介企業の関連会社を中心に外資を含め7、8社です。業界としては、企業側の都合で退職を余儀なくされている退職者数は現在約80万人とも言われ、現状ではそのわずか3～4％しか市場に取り込めていないことから市場拡大の余地は十分にあると考えられています。

　CGCは、主要事業として雇用継続が困難になった社員等に対して、元の雇用主の費用負担により再就職を支援する「再就職支援サービス事業」を行っています。利用企業の退職者(再就職活動する対象者)に対するカウンセリングならびに再就職活動における最適な方法の指南、そして施設提供、再就職先の開拓支援・紹介の四つの機能を主として提供しています。

【地方有力人材サービス企業5社との提携】
　CGCは、東京本社、主要都市の4支店(大阪、名古屋、横浜、福岡)ならびに北海道、北陸や中国・四国地方などにキャリアセンター(提携企業運営の施設)17拠点、あわせて全国22箇所の再就職支援施設でサービスを提供してきました。しかし、地方に工場を有する製造業等の企業に雇用調整の機会が訪れた際に、支店やキャリアセンターなどの拠点がないことを理由に受注できないこともあり、かかる事態がCGCの事業拡大のボトルネックとなっていた面がありました。

　CGCは、拠点を構えていない地方において人材サービス業を営む地場の有力企業数社に対して、CGCとの業務提携による再就職支援事業への参入を2011年初頭より提案してきました。今回の東日本大震災や原発問題を機に地方の工場等の雇用調整がより一層加速されることも予想される中、CGCは同年4月から5月にかけて相次いで地方有力人材サービス企業5社と業務提携をしました。
　今回業務提携した5社は、東北の総合人材サービス業のヒューレックス株式会社(本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：松橋 隆広)、新潟の人材派遣業の株式会社キャリアステーション(本社：新潟県新潟市、代表取締役：近藤 武利)、総合人材サービスのシグマグループの株式会社シグマスタッフ(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：平澤 繁樹)および株式会社東海道シグマ(本社：静岡県静岡市、代表取締役社長：松村 構三)、九州の総合人材サービス業の株式会社アソウ・ヒューマニーセンター(本社：福岡県福岡市、代表取締役：中島 彰彦)。※各企業の詳細等は「参考資料」を参照。

　CGCは、前述の5社との提携により今までキャリアセンターのなかった、山形(山形市)、埼玉(大宮市)、静岡(静岡市、沼津市、浜松市)、新潟(新潟市、長岡市、上越市)、九州地方では北九州市、長崎市、熊本市、大分市、宮崎市、鹿児島市、更に、那覇市の合計11県に16拠点を構えることになります。
　CGCは、提携各社のカウンセリングスタッフ等に対する教育を既に開始しており、米国CGCの50年間のノウハウを活かした独自のカウンセリングとトレーニング手法を研修により教授します。今後、各拠点の利用企業の対象者の人数が増加した際には、CGCがスタッフを派遣することも検討しています。
　また、今後は基盤が脆弱な中国地方などを中心にキャリアセンターをさらに10拠点程度拡充し、1～2年後には50拠点体制を目指します。

＊再就職支援事業とは
再就職支援事業(アウトプレースメント)は、1962年に米国において米国CGCの設立とともに産声をあげ、主として失職した役員や上級管理者の再就職支援の社会的必要性の認識から出発。社会的要請として利用企業と求人企業の両面からの需要が存在。その事業形態の特徴として、利用企業から(企業側の都合で退職する社員)一人につき一定の利用料をサービス開始前に受け取る。期間を半年、1年と区切るかあるいは無期限とし委託された対象者にカウンセリングや教育機会などのサービスを提供し、通常は再就職決定により終結することになる。かかる事業形態のため、求人企業は利用料等など一切費用をかけずに希望する人材を獲得できる。

【会社概要】
・社名　　　：チャレンジャー・グレイ・クリスマス株式会社
・設立　　　：1999年2月
　　　　　　　(米国チャレンジャー・グレイ・クリスマス社 1962年設立)
・代表者　　：代表取締役社長　鈴木 貞洋
・本社所在地：〒104-0031　東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F
・資本金　　：139百万円
・事業内容　：再就職支援事業、人事制度構築のためのコンサルティング事業、キャリア開発支援事業、研修事業
・受託企業数：666社(2011年3月現在)
　　　　　　　(製薬、電機、自動車、石油・化学、総合商社、製造、卸売・小売、証券会社、金融、保険、マスコミ、広告、飲食、百貨店、建設、運輸、IT・通信、官公庁　など)


【参考資料：提携企業及び新設キャリアセンター(CC)一覧】
■ヒューレックス株式会社
本社　：宮城県仙台市青葉区中央一丁目3-1 アエル17階
代表者：代表取締役社長　松橋 隆広
新設CC：山形CC／山形県山形市香澄町2-2-31 カーニープレイス山形7階

■株式会社キャリアステーション
本社　：新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1214番地2
代表者：代表取締役　近藤 武利
新設CC：新潟CC／新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1214番地2
　　　　新潟南CC／新潟県新潟市中央区湖南21番地6
　　　　長岡CC／新潟県長岡市古正寺2丁目226番地
　　　　上越CC／新潟県上越市新光町1丁目5-5

■株式会社シグマスタッフ
本社　：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階
代表者：代表取締役社長　平澤 繁樹
新設CC：大宮CC／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-242 鐘塚ビル2階
　　　　那覇CC／沖縄県那覇市銘苅1-191 1階

■株式会社東海道シグマ
本社　：静岡県静岡市葵区御幸町8-1 JADEビル5階
代表者：代表取締役社長　松村 構三
新設CC：静岡CC／静岡県静岡市葵区御幸町8-1 JADEビル5階
　　　　浜松CC／静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー10階
　　　　沼津CC／静岡県沼津市大手町32-15 YKビル7階

■株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
本社　：福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館
代表者：代表取締役：中島 彰彦
新設CC：北九州CC／福岡県北九州市小倉北区浅野1-1-1 アミュプラザ西館7階
　　　　長崎CC／長崎県長崎市万才町7-1 住友生命長崎ビル12階
　　　　熊本CC／熊本県熊本市上通町3-31 肥後水道町ビル6階
　　　　大分CC／大分県大分市中央町1-1-3 朝日生命大分ビル5階
　　　　宮崎CC／宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 宮崎河北ビル7階
　　　　鹿児島CC／鹿児島県鹿児島市東千石町14-10 天文館三井生命南国テレホンビル5階