親だけで育児はできません。 子育てしながら働く現代。ワンオペ育児はもう限界？
親だけで育児はできません。 子育てしながら働く現代。ワンオペ育児はもう限界？
あなたの周りに、仕事をしながら子育てに奮闘する人はいるだろうか。
そう言われると、女性を思い浮かべる人が多いかもしれない。しかし今、男性も育児に参加すべき、という考えは一般的になった。環境大臣が2週間の育児休暇を表明したことも話題になり、「これからは男性も育児休暇が取得しやすくなるのでは」と言われている。
2週間は仕事に打ち込む人には長く、子育てに苦労した人からは短いと感じられる期間。そもそも育児休業・休暇は、どのくらいの間取得できるのか。法律ではこのようになっている。
労働者は、その養育する一歳に満たない子について、その事業主に申し出ることにより、育児休業をすることができる。
＜引用：育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第五条＞
育児休暇は通常の休暇と同じ扱いのため、明確な期間は法律では定められていないが、原則1歳の誕生日まで（条件次第で1歳6か月、2歳まで延長可能）の休業の取得は可能になっている。このような法律があるのに、育児休業を取得しづらい環境ができてしまっている。
妊娠した女性が職場で不快な思いをさせられる、マタニティハラスメントが問題となった。最近では、男性が育児休暇・休業を取得しにくい環境をつくる、パタニティハラスメントという言葉が話題となっている。今は無縁と思っている人も、いずれは子どもが産まれ、育てていくかもしれない。ゲストとともに育児の現状を見ながら、子育てがしやすい環境をつくるために、私たちができることを考えていく。
● 公開日時：2020年3月4日（木）13:00 ウェブマガジンSOCIO：https://www.socio22.com/
そう言われると、女性を思い浮かべる人が多いかもしれない。しかし今、男性も育児に参加すべき、という考えは一般的になった。環境大臣が2週間の育児休暇を表明したことも話題になり、「これからは男性も育児休暇が取得しやすくなるのでは」と言われている。
2週間は仕事に打ち込む人には長く、子育てに苦労した人からは短いと感じられる期間。そもそも育児休業・休暇は、どのくらいの間取得できるのか。法律ではこのようになっている。
労働者は、その養育する一歳に満たない子について、その事業主に申し出ることにより、育児休業をすることができる。
＜引用：育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第五条＞
育児休暇は通常の休暇と同じ扱いのため、明確な期間は法律では定められていないが、原則1歳の誕生日まで（条件次第で1歳6か月、2歳まで延長可能）の休業の取得は可能になっている。このような法律があるのに、育児休業を取得しづらい環境ができてしまっている。
妊娠した女性が職場で不快な思いをさせられる、マタニティハラスメントが問題となった。最近では、男性が育児休暇・休業を取得しにくい環境をつくる、パタニティハラスメントという言葉が話題となっている。今は無縁と思っている人も、いずれは子どもが産まれ、育てていくかもしれない。ゲストとともに育児の現状を見ながら、子育てがしやすい環境をつくるために、私たちができることを考えていく。
● 公開日時：2020年3月4日（木）13:00 ウェブマガジンSOCIO：https://www.socio22.com/
▼ 記事概要・ゲスト紹介
待機児童とカウントされない子どもがいる
男性の子育て参加には、仕事を続ける母親が増えている背景がある。18歳未満の子どもがいる母親のうち、72.2%が「仕事あり」と答えている。0歳の子どもがいる母親を見ても、「仕事あり」は42.4%。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa18/dl/04.pdf
＜参考：厚生労働省／平成30年 国民生活基礎調査の概況 統計表＞
そこで問題になるのが、保育園だ。私市保彦さん（作家）は、保育園の現状について、こう話している。
「子どもを育てながら働いている女性、あるいは働こうと思っている女性にとって、保育園は欠かすことのできない命綱。減少傾向にあるとはいえ、保育園の待機児童は現在も問題になっています。潜在的には、調査数よりも多いかもしれません。」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa18/dl/04.pdf
＜参考：厚生労働省／平成30年 国民生活基礎調査の概況 統計表＞
そこで問題になるのが、保育園だ。私市保彦さん（作家）は、保育園の現状について、こう話している。
「子どもを育てながら働いている女性、あるいは働こうと思っている女性にとって、保育園は欠かすことのできない命綱。減少傾向にあるとはいえ、保育園の待機児童は現在も問題になっています。潜在的には、調査数よりも多いかもしれません。」
「子どもがうるさい」と言ってしまう大人は許されるのか？
2016年4月。市川市の私立保育園が、市民の反対運動により開園を断念した。主な反対理由は、狭い道に送り迎えの車が往来し、危険であること。そして、園児たちによる騒音だ。市川市に住んでいた私市さんは、当時問題となった場所へ足を運んだという。
「周囲は静かな住宅地でした。建設予定地は、前の道路がやや狭く、車が往来する一般道路から入ってすぐのところだったのです。事故が起こる危険性については納得できましたが、園児が遊んだり騒いだりする声は、仕方ないものでしょう。」
「周囲は静かな住宅地でした。建設予定地は、前の道路がやや狭く、車が往来する一般道路から入ってすぐのところだったのです。事故が起こる危険性については納得できましたが、園児が遊んだり騒いだりする声は、仕方ないものでしょう。」
子育てを頑張る人に周囲ができることは？
男女ともに育児休業を取得しにくい背景にも、周囲の冷たい目や、「親だけでなんとかなるだろう」という理解の薄さがある。育児者が働く企業のサポートも課題だ。育児休業の取得ができても、休んでいてなにも知らされない間に仕事が進むと、復帰が難しくなる。育児には周囲の協力が不可欠であると、私市さんは言う。
「『子どもは、みんなで大切に育てなければならない』という社会性、『自分の子どもだけでなく、ほかの子供もりっぱに育って欲しい』という昔ながらの心が、失われていると感じます。」
「『子どもは、みんなで大切に育てなければならない』という社会性、『自分の子どもだけでなく、ほかの子供もりっぱに育って欲しい』という昔ながらの心が、失われていると感じます。」
私市保彦（きさいち・やすひこ）
作家。
『ネモ船長と青ひげ: 童話、冒険小説、児童文学論』の著者。
【略歴】
東京大学フランス文学科卒業（１９５６年）
同大学院比較文学科修士課程終了（１９６１年）
主な著書
『幻想物語の文法』（晶文社、ちくま学芸文庫）
『フランスの子どもの本』（白水社）
『名編集者エッツエルと巨匠たち』（新曜社）
『赤ずきんのフォークロア』（今井美恵子と共著、新曜社）
『琥珀の町 幻想小説集』（国書刊行会）
『白い繭 幻想小説集』（沖積舎）
『地底の冒険』（てらいんく）その他
主な訳書
ウイリアム・ベックフォード『ヴァテック』（国書刊行会）
バルザック「異国の女への手紙」（東京創元社『バルザック全集 第26巻』）、『絶対の探求』、『老嬢』、『ルイ・ランベール』、『呪われた子』ほか（水声社）
ジュール・ヴェルヌ『海底二万里』、『２年間の休暇』（岩波少年文庫）その他
『ネモ船長と青ひげ: 童話、冒険小説、児童文学論』の著者。
【略歴】
東京大学フランス文学科卒業（１９５６年）
同大学院比較文学科修士課程終了（１９６１年）
主な著書
『幻想物語の文法』（晶文社、ちくま学芸文庫）
『フランスの子どもの本』（白水社）
『名編集者エッツエルと巨匠たち』（新曜社）
『赤ずきんのフォークロア』（今井美恵子と共著、新曜社）
『琥珀の町 幻想小説集』（国書刊行会）
『白い繭 幻想小説集』（沖積舎）
『地底の冒険』（てらいんく）その他
主な訳書
ウイリアム・ベックフォード『ヴァテック』（国書刊行会）
バルザック「異国の女への手紙」（東京創元社『バルザック全集 第26巻』）、『絶対の探求』、『老嬢』、『ルイ・ランベール』、『呪われた子』ほか（水声社）
ジュール・ヴェルヌ『海底二万里』、『２年間の休暇』（岩波少年文庫）その他
『ネモ船長と青ひげ: 童話、冒険小説、児童文学論』
▼ SOCIOについて
SOCIO（ソシオ）は、「あたらしい自分と社会をつくる」をコンセプトにしたウェブマガジンです。毎記事で1つのテーマを取り上げ、各界で活躍する作家が質問にお答えします。社会問題から人生のお悩みまで、さまざまな気になることを作家とともに考えていきます。SOCIOを通して、みなさまが未来について考える機会をお届けしたい。そんな想いで、発信してまいります。
公式HP： https://www.socio22.com/
Twitter： https://twitter.com/SOCIO_sns
「あたらしい自分と社会をつくる」ための３つのメッセージ
① 多様性：多様性が求められる社会で、他人の主張を無視しない。
② 気づき：その中にある気づきを育み、自分だけの行動指針を生み出す。
③ 営む：ひとり一人の決断の連鎖で、社会をアップデートする。
公式HP： https://www.socio22.com/
Twitter： https://twitter.com/SOCIO_sns
「あたらしい自分と社会をつくる」ための３つのメッセージ
① 多様性：多様性が求められる社会で、他人の主張を無視しない。
② 気づき：その中にある気づきを育み、自分だけの行動指針を生み出す。
③ 営む：ひとり一人の決断の連鎖で、社会をアップデートする。
「あたらしい自分と社会をつくる」ための３つのメッセージ
▼ 運営会社について
株式会社22世紀アート
「みんなを幸せにする出版社」を企業理念に掲げ、「出版とは、今、社会が必要とする情報を発信すること」という思いのもと、誰もが「本」に触れ、「本」を生み出し、「本」を愛する人になる。そんな文化インフラを作るために、20名のスタッフにより運営されています。
代表者 ： 向田翔一
所在地 ： 〒105-0003 東京都港区西新橋1-5-12 佐野ビル6F
設立 ： 2014年12月
事業内容 ： 書籍・電子書籍制作及び出版
TEL ： 03-5941-9774
FAX ： 03-5941-9773
MAIL ： info@22art.net
公式HP ： https://www.22art.net/
Twitter ： https://twitter.com/22artnet
Instagram： https://www.instagram.com/22art_tokyo/?hl=ja
「みんなを幸せにする出版社」を企業理念に掲げ、「出版とは、今、社会が必要とする情報を発信すること」という思いのもと、誰もが「本」に触れ、「本」を生み出し、「本」を愛する人になる。そんな文化インフラを作るために、20名のスタッフにより運営されています。
代表者 ： 向田翔一
所在地 ： 〒105-0003 東京都港区西新橋1-5-12 佐野ビル6F
設立 ： 2014年12月
事業内容 ： 書籍・電子書籍制作及び出版
TEL ： 03-5941-9774
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