2020年・2021年の2年連続2回目「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定

～従業員の健康維持・増進に向けた取り組みを行い、心身ともに健康で働きやすい職場づくりを推進～

2021.03.04 16:00

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株式会社西武プロパティーズ(本社：東京都豊島区、取締役社長：上野彰久)は、2021年3月1日付で、経済産業省および日本健康会議が共同で認定を行う「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に、昨年に引き続き、2年連続で認定されましたのでお知らせいたします。

健康経営優良法人2021

健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

西武グループおよび当社では、グループの経営理念である「グループビジョン」に基づき、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを「サステナビリティアクション」として実施しており、働きやすく、働きがいのある環境を整備し、個人そして組織の力を最大限発揮するために、社員およびその家族の健康増進を推進しています。

【当社における主な取り組み】

・保健指導の勧奨・感染症予防対策

・生活改善プログラムの実施

・スライド勤務制度の導入

・サテライトオフィスの運用

・ワークライフバランス推進

※上記のうち一部取り組みについては西武健康保険組合と連携して推進しています。

今後も従業員の健康維持・増進に向けた取り組みを行い、心身ともに健康で働きやすい職場づくりを推進してまいります。

＜参考＞

西武グループでは、グループ理念である「グループビジョン」に基づき行う幅広い事業・サービスの提供を通じて、持続的な社会形成への課題対応を図ることで、当社としても持続的かつ力強い成長を目指しています。

これら環境、社会、ガバナンスなど一般的に「ESG活動」と呼ばれる活動を西武グループでは「サステナビリティアクション(ESG)」と呼び、グループ全社において持続的な成長を遂げるため取り組んでいます。また、西武グループでは社会課題・当社の事業環境等を踏まえて、当社が特に取り組むべき4領域(安全、環境、社会、会社文化)、12アジェンダ(重要テーマ)を設定し、アジェンダに沿った取り組みを積極的に進めています。

＜当社サステナビリティアクションの取り組み＞

https://www.seibupros.jp/corporate/sustainability/

●今回の取り組みを通じて特に貢献可能なSDGsの目標