変化の時代の指針となる企業と個人の“パーパス”「日本の人事部...

変化の時代の指針となる企業と個人の“パーパス” 「日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)」vol.9発行

日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )を運営する株式会社HRビジョン(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 城)は、2021年4月、HRのオピニオンリーダー100人によるメッセージをまとめた情報誌「日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)」vol.9を発行します。


概要: https://jinjibu.jp/leaders/


「日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)」vol.9



企業が経営環境の変化に対応し成長を続けていくには、経営の根幹となる“人”や“組織”に関する最新の情報やノウハウを収集し、戦略を描いていかなければなりません。『日本の人事部』は、HR領域に関連する情報を発信するほか、全国の企業の皆さまが他社と共に学び、連携・成長していくための場を、さまざまな形でご提供してまいりました。現在では企業の経営者や管理職、人事に携わる方々など、約18万人の人事正会員、月間140万人の訪問者が利用する、日本最大のHRネットワークを形成しています。


そして、『日本の人事部』が年に一度発刊しているのが、日本の人事を考える情報誌「日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)」。vol.9では、コロナ禍で注目される“人・組織・経営のパーパス”をメインテーマに設定。今回もHRに関するオピニオンリーダーが多数登場します。本誌がHR領域のあり方について考えるきっかけとなり、人・組織の新しい可能性を創造できる一助となることを願っています。



<主な内容>

【巻頭インタビュー】

「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く

変化の時代の指針となる企業と個人の“パーパス”


パーパスに立ち戻り、経営戦略と人材戦略を連動させる

「人的資本駆動型の企業価値創造」とは

一橋大学CFO教育研究センター長 商学博士 伊藤 邦雄さん


変幻自在のプロティアン・キャリアをどう築くのか

いま企業に求められる「キャリア戦略会議」とは

法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔さん


不確実な時代に「働く」を自分ごと化する

パーパスが脳にもたらす作用とは

早稲田大学 理工学術院 教授 枝川 義邦さん


【HRカンファレンス2020 レポート】

people first 八木 洋介氏/一橋ビジネススクール 一條 和生氏

ソフトバンク 源田 泰之氏/一橋大学 石倉 洋子氏

神戸大学大学院 服部 泰宏氏/南山大学 中村 和彦氏

ライオン 大山 展広氏/法政大学 武石 恵美子氏

慶應義塾大学 花田 光世氏/一橋大学大学院 楠木 建氏

ビジネスリサーチラボ 伊達 洋駆氏/丸紅 渡邉 将玄氏


【HRアワード2020 受賞者インタビュー】

日本M&Aセンター 有賀 誠氏

カゴメ

ニトリホールディングス

日本電気、NECマネジメントパートナー


【いま注目すべきテーマを徹底解説】

HR領域の“傾向と対策”

松下 慶太氏/石黒 太郎氏/西村 孝史氏/碇 邦生氏/田中 堅一郎氏/

倉重 公太朗氏/佐藤 優介氏/杉谷 陽子氏/清水 正道氏/平野 光俊氏


【人事リーダー会】

コロナショックを乗り越えて日本経済を活性化させていくために、人事は何をすべきか

法政大学大学院 石山 恒貴氏/オカムラ 佐藤 喜一氏/

カルチュア・コンビニエンス・クラブ 松浦 俊雄氏/

グーグル 谷本 美穂氏/湖池屋 八代 茂裕氏/

コカ・コーラ ボトラーズジャパン 東 由紀氏/

Jストリーム 田中 潤氏/積水ハウス 藤間 美樹氏/

日本M&Aセンター 有賀 誠氏/日本マクドナルド 落合 亨氏/

日本ユニシス 藤曲 亜樹子氏/ノバルティスファーマ 口村 圭氏/

Facebook Japan 佐々木 丈士氏/ブリヂストン 江上 茂樹氏/

三井住友銀行 樋口 知比呂氏/

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス 島田 由香氏


【媒体の概要】

■媒体名   : 『日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)』vol.9

■発行日   : 2021年4月1日

■定価    : 1,500円(税込1,650円)

■判型・体裁 : A4サイズ/無線綴じ/オールカラー

■ページ数  : 136ページ

■発行・発売元: 株式会社HRビジョン

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