変化の時代の指針となる企業と個人の“パーパス” 「日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)」vol.9発行
日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )を運営する株式会社HRビジョン(本社：東京都港区、代表取締役社長：林 城)は、2021年4月、HRのオピニオンリーダー100人によるメッセージをまとめた情報誌「日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)」vol.9を発行します。
概要： https://jinjibu.jp/leaders/
「日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)」vol.9
企業が経営環境の変化に対応し成長を続けていくには、経営の根幹となる“人”や“組織”に関する最新の情報やノウハウを収集し、戦略を描いていかなければなりません。『日本の人事部』は、HR領域に関連する情報を発信するほか、全国の企業の皆さまが他社と共に学び、連携・成長していくための場を、さまざまな形でご提供してまいりました。現在では企業の経営者や管理職、人事に携わる方々など、約18万人の人事正会員、月間140万人の訪問者が利用する、日本最大のHRネットワークを形成しています。
そして、『日本の人事部』が年に一度発刊しているのが、日本の人事を考える情報誌「日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)」。vol.9では、コロナ禍で注目される“人・組織・経営のパーパス”をメインテーマに設定。今回もHRに関するオピニオンリーダーが多数登場します。本誌がHR領域のあり方について考えるきっかけとなり、人・組織の新しい可能性を創造できる一助となることを願っています。
＜主な内容＞
【巻頭インタビュー】
「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く
変化の時代の指針となる企業と個人の“パーパス”
パーパスに立ち戻り、経営戦略と人材戦略を連動させる
「人的資本駆動型の企業価値創造」とは
一橋大学CFO教育研究センター長 商学博士 伊藤 邦雄さん
変幻自在のプロティアン・キャリアをどう築くのか
いま企業に求められる「キャリア戦略会議」とは
法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔さん
不確実な時代に「働く」を自分ごと化する
パーパスが脳にもたらす作用とは
早稲田大学 理工学術院 教授 枝川 義邦さん
【HRカンファレンス2020 レポート】
people first 八木 洋介氏／一橋ビジネススクール 一條 和生氏
ソフトバンク 源田 泰之氏／一橋大学 石倉 洋子氏
神戸大学大学院 服部 泰宏氏／南山大学 中村 和彦氏
ライオン 大山 展広氏／法政大学 武石 恵美子氏
慶應義塾大学 花田 光世氏／一橋大学大学院 楠木 建氏
ビジネスリサーチラボ 伊達 洋駆氏／丸紅 渡邉 将玄氏
【HRアワード2020 受賞者インタビュー】
日本M&Aセンター 有賀 誠氏
カゴメ
ニトリホールディングス
日本電気、NECマネジメントパートナー
【いま注目すべきテーマを徹底解説】
HR領域の“傾向と対策”
松下 慶太氏／石黒 太郎氏／西村 孝史氏／碇 邦生氏／田中 堅一郎氏／
倉重 公太朗氏／佐藤 優介氏／杉谷 陽子氏／清水 正道氏／平野 光俊氏
【人事リーダー会】
コロナショックを乗り越えて日本経済を活性化させていくために、人事は何をすべきか
法政大学大学院 石山 恒貴氏／オカムラ 佐藤 喜一氏／
カルチュア・コンビニエンス・クラブ 松浦 俊雄氏／
グーグル 谷本 美穂氏／湖池屋 八代 茂裕氏／
コカ・コーラ ボトラーズジャパン 東 由紀氏／
Jストリーム 田中 潤氏／積水ハウス 藤間 美樹氏／
日本M&Aセンター 有賀 誠氏／日本マクドナルド 落合 亨氏／
日本ユニシス 藤曲 亜樹子氏／ノバルティスファーマ 口村 圭氏／
Facebook Japan 佐々木 丈士氏／ブリヂストン 江上 茂樹氏／
三井住友銀行 樋口 知比呂氏／
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス 島田 由香氏
【媒体の概要】
■媒体名 ： 『日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)』vol.9
■発行日 ： 2021年4月1日
■定価 ： 1,500円(税込1,650円)
■判型・体裁 ： A4サイズ／無線綴じ／オールカラー
■ページ数 ： 136ページ
■発行・発売元： 株式会社HRビジョン
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