新型コロナウイルス感染症への対応について（第11報） ～緊急事態宣言対象地域に伴う対応について～
シダックス株式会社（東京都渋谷区：代表取締役会長兼社長 志太 勤―）は、2020年2月より「新型コロナウイルス感染症対策本部」を設置し、お客様、パート・アルバイトを含む全従業員とそのご家族の安心・安全確保を目的に対応を進めています。
新型コロナウイルス感染症発生以降、高いレベルの警戒態勢をとりながら事業活動を進めて参りましたが、4月23日（金）、政府より新たに４都府県を対象とした緊急事態宣言が発出されました。これを受け、当社では下記の対策を実施すると共に、従来行ってきた対策の強化も行います。
今後も、新型コロナウイルス感染症の拡大防止への配慮を怠ることなく、経済社会活動との両立を図るべく、新しい働き方「ニューノーマルワークスタイル」を推進して参ります。
■期間
2021年4月25日（日）～ 緊急事態宣言終了日まで継続
■勤務形態 （※対象地域が今後拡大した場合、以下の勤務形態で、順次同様に対応して参ります）
・緊急事態宣言が発出された地域（東京都、大阪府、兵庫県、京都府）のオフィス勤務者は、原則在宅勤務とする（30%より強化）。どうしても出社せざるを得ない場合は、各オフィスフロアの在席率10%以内に調整する
・まん延防止等重点措置が発出されている地域のオフィス勤務者は、各オフィスフロアの在席率30%以内に調整する
・上記対象地域以外のオフィス勤務者は、各オフィスフロアの在席率50%を目標とする
※在席率の目標割合を超え、さらに座席の間隔を空けて着席できない場合は、間にパーテ
ーションを設置することを義務付ける
■各種対応
＜会議＞
・会議はビデオ会議ツールを原則活用
・対面で会議を行う場合は、4名以下、開催時間は1時間以内とする。また、会議内での同時感染を防ぐため、直属の上司・部下の同時参加は極力避ける、飛沫感染予防アクリル板がない場合は対面で座らない等の対応を行う
・クラスター発生を防ぐため、「換気」「声量」「三密」を常に意識する 。また、適度な換気を行い、会議終了後もハイタッチサーフェスをアルコール消毒する
＜会合、イベント＞
・会食・飲み会への参加は原則禁止
・規模に関わらずイベント開催の原則禁止
・路上、公園等における集団での飲食は禁止
＜出張、来訪、往訪＞
・不要不急の出張、緊急事態宣言対象地域へ「入る」、および「出る」 出張は原則禁止
・お取引様の来訪、および当社社員のお取引様への往訪は原則禁止
（オンライン、電話でのご挨拶対応とする）
＜継続して行っている対策＞
●感染症からお客様、職場、従業員を守るための予防対策
1.フードサービス事業で培った「感染症予防対策」（発熱時の出勤停止、手洗い・うがいの励行、マスクの着用、咳エチケット）を全事業部で徹底（ポスターの掲示による注意喚起）
2.従業員のご家族への協力を依頼
（約35,000人の全従業員へ資料、および感染予防対策が掲載された社内報を配布）
3.通勤時のマスク着用徹底
4.勤務中のマスク着用（お客様のご理解、ご協力のもと）
5.本社、支店、営業所等全事務所に薬用せっけん、アルコール消毒液設置
6.東京都内のオフィス（本社、支店）勤務フロアの区分け
7.東京都内のオフィス（本社）勤務社員の時差出勤（8:30～9:30を避ける）
8.オフィスカジュアル勤務の継続
（落ち着いたコーディネートを前提に、服装のダイバーシティ化を図る）
●その他
1.海外出張の原則禁止（※海外渡航も、プライベート含め原則禁止）
当グループでは、全国で約35,000人の従業員が、病院や高齢者施設での食事提供、企業・学校給食、学童保育、地域図書館サービス、そして地域の大切な移動手段であるコミュニティバスやデマンドバス運行など、事業継続責任が伴い、かつ人手に頼るサービスを提供しています。よって、全社一斉の在宅勤務やテレワークなどの対策は採用できませんが、できる範囲のことをできる限り行うことで責任を果たして参ります。引き続き、安定したサービスを継続的にご提供できる環境の確立に努めて参りますので、関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
引き続き、安定したサービスを継続的にご提供できる環境の確立に努めて参りますので、関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
2021年4月25日（日）～ 緊急事態宣言終了日まで継続
■勤務形態 （※対象地域が今後拡大した場合、以下の勤務形態で、順次同様に対応して参ります）
・緊急事態宣言が発出された地域（東京都、大阪府、兵庫県、京都府）のオフィス勤務者は、原則在宅勤務とする（30%より強化）。どうしても出社せざるを得ない場合は、各オフィスフロアの在席率10%以内に調整する
・まん延防止等重点措置が発出されている地域のオフィス勤務者は、各オフィスフロアの在席率30%以内に調整する
・上記対象地域以外のオフィス勤務者は、各オフィスフロアの在席率50%を目標とする
※在席率の目標割合を超え、さらに座席の間隔を空けて着席できない場合は、間にパーテ
ーションを設置することを義務付ける
■各種対応
＜会議＞
・会議はビデオ会議ツールを原則活用
・対面で会議を行う場合は、4名以下、開催時間は1時間以内とする。また、会議内での同時感染を防ぐため、直属の上司・部下の同時参加は極力避ける、飛沫感染予防アクリル板がない場合は対面で座らない等の対応を行う
・クラスター発生を防ぐため、「換気」「声量」「三密」を常に意識する 。また、適度な換気を行い、会議終了後もハイタッチサーフェスをアルコール消毒する
＜会合、イベント＞
・会食・飲み会への参加は原則禁止
・規模に関わらずイベント開催の原則禁止
・路上、公園等における集団での飲食は禁止
＜出張、来訪、往訪＞
・不要不急の出張、緊急事態宣言対象地域へ「入る」、および「出る」 出張は原則禁止
・お取引様の来訪、および当社社員のお取引様への往訪は原則禁止
（オンライン、電話でのご挨拶対応とする）
＜継続して行っている対策＞
●感染症からお客様、職場、従業員を守るための予防対策
1.フードサービス事業で培った「感染症予防対策」（発熱時の出勤停止、手洗い・うがいの励行、マスクの着用、咳エチケット）を全事業部で徹底（ポスターの掲示による注意喚起）
2.従業員のご家族への協力を依頼
（約35,000人の全従業員へ資料、および感染予防対策が掲載された社内報を配布）
3.通勤時のマスク着用徹底
4.勤務中のマスク着用（お客様のご理解、ご協力のもと）
5.本社、支店、営業所等全事務所に薬用せっけん、アルコール消毒液設置
6.東京都内のオフィス（本社、支店）勤務フロアの区分け
7.東京都内のオフィス（本社）勤務社員の時差出勤（8:30～9:30を避ける）
8.オフィスカジュアル勤務の継続
（落ち着いたコーディネートを前提に、服装のダイバーシティ化を図る）
●その他
1.海外出張の原則禁止（※海外渡航も、プライベート含め原則禁止）
当グループでは、全国で約35,000人の従業員が、病院や高齢者施設での食事提供、企業・学校給食、学童保育、地域図書館サービス、そして地域の大切な移動手段であるコミュニティバスやデマンドバス運行など、事業継続責任が伴い、かつ人手に頼るサービスを提供しています。よって、全社一斉の在宅勤務やテレワークなどの対策は採用できませんが、できる範囲のことをできる限り行うことで責任を果たして参ります。引き続き、安定したサービスを継続的にご提供できる環境の確立に努めて参りますので、関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
引き続き、安定したサービスを継続的にご提供できる環境の確立に努めて参りますので、関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
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