職場で取り組む、社員の育児休業！男性社員も休暇を取得できる育児目的休暇制度を活用
経営・投資・管理・開発・工事など不動産業務全般を手掛ける株式会社コンスピリート（所在地：東京都目黒区自由が丘、代表取締役：村上幸生）は、男性従業員の育児目的休暇の取得推進を支援する行動計画を策定いたしました。
■育児休業及び育児目的休暇制度について
配偶者の出産支援や小学校就学の式に達するまでの子供の育児のために「年次有給休暇」とは別に取得することができる休暇制度です。
厚生労働省「令和元年度 雇用均等基本調査」の結果によると、2019年度の男性の育休取得率は7.48％に留まりました。「2025年までに30％」という政府目標には程遠い結果となっており、一層の取り組みが求められ、多くの企業・団体が男性従業員の育児休業取得を推進するために取り組んでいます。
厚生労働省「令和元年度 雇用均等基本調査」の結果によると、2019年度の男性の育休取得率は7.48％に留まりました。「2025年までに30％」という政府目標には程遠い結果となっており、一層の取り組みが求められ、多くの企業・団体が男性従業員の育児休業取得を推進するために取り組んでいます。
■育児休業の取得をしやすい職場風土作りに向けて
コンスピリートでは、2021年6月より、男性育休取得推進のため、育児休業の取得をしやすい職場作りを支援する行動計画を策定いたしました。
(項目1) 男性社員の育児休業、育児休業給付など制度の周知や情報提供
(項目2) 育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う
(項目3) 妊娠中や産休・育休復帰後の社員の為の相談窓口を設置する
男女問わず仕事と子育てを両立させることができ、職場における従業員同士の相互理解を促し、働きやすい環境を作ることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮出来るよう取り組んでいます。
【活用事例】
・妻の出産前の入院準備の際
・妻の出産に伴い、育児が必要な場合
・子供の急な発熱のためにお出迎えの際
・入園式や卒園式といった行事に参加の際
(項目1) 男性社員の育児休業、育児休業給付など制度の周知や情報提供
(項目2) 育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う
(項目3) 妊娠中や産休・育休復帰後の社員の為の相談窓口を設置する
男女問わず仕事と子育てを両立させることができ、職場における従業員同士の相互理解を促し、働きやすい環境を作ることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮出来るよう取り組んでいます。
【活用事例】
・妻の出産前の入院準備の際
・妻の出産に伴い、育児が必要な場合
・子供の急な発熱のためにお出迎えの際
・入園式や卒園式といった行事に参加の際
■株式会社コンスピリートについて
【事業内容】
1. 賃貸管理及び、建物管理
2. 不動産の仕入れ販売及び売買、仲介
3. 賃貸仲介業
4. 建築設計、内装工事業・リノベーション事業
5. 相続に関するコンサルタント業務
6. ナノゾーンコート認定施工販売店
【会社概要】
会社名：株式会社コンスピリート
代表者：代表取締役 村上幸生
設立：平成19年11月22日
所在地：東京都目黒区自由が丘1-5-1
URL：http://www.c-sp.jp/
1. 賃貸管理及び、建物管理
2. 不動産の仕入れ販売及び売買、仲介
3. 賃貸仲介業
4. 建築設計、内装工事業・リノベーション事業
5. 相続に関するコンサルタント業務
6. ナノゾーンコート認定施工販売店
【会社概要】
会社名：株式会社コンスピリート
代表者：代表取締役 村上幸生
設立：平成19年11月22日
所在地：東京都目黒区自由が丘1-5-1
URL：http://www.c-sp.jp/
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- サービス
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- その他ライフスタイル ビジネス全般
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