ヴィランティ 牧野 祝子 著『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』2022年7月15日 Amazon Audible にて配信開始
株式会社あさ出版（代表取締役：田賀井弘毅、所在地：東京都豊島区）は、世界最大級のオーディオブック及び音声コンテンツ制作・配信サービスであるAmazon Audibleにて、ヴィランティ 牧野 祝子 著『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』( https://amzn.t )の配信を2022年7月15日に開始いたします。
大事なことは、「見ているよ」「認めているよ」と伝えること
世界10カ国でキャリアを積んだリーダーが、部下一人ひとりの強みを引き出し、成長させるポジティブフィードバックを使用した伝達法を、書籍に続きオーディオブックでもお届けします。
書籍版は Amazonランキング1位！（海外労働事情2022/5/30-7/13時点）継続中
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【書籍情報】
タイトル：国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック Audible版 – 完全版
著者：ヴィランティ 牧野 祝子
ナレーション：鈴木 えり
価格：3,500円(10%税込）
再生時間：3時間53分
配信開始：2022年7月15日
ASIN： B0B62M2DHY
amazon：https://amzn.to/3nZa4dX
ナレーション：鈴木 えり
価格：3,500円(10%税込）
再生時間：3時間53分
配信開始：2022年7月15日
ASIN： B0B62M2DHY
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【目次】
Chapter1 ポジティブフィードバックが自ら動く「できる」部下を育てる
Chapter2 ポジティブフィードバックの基軸となる４つの「承認」
Chapter3 部下のやる気を３倍上げる５つのポイント
Chapter4 部下にポジティブフィードバック７つのコツ
Chapter5 組織・チームが強くなる ３６０度フィードバック
巻末付録 ポジティブフィードバックをするために知っておきたいこと10
Chapter1 ポジティブフィードバックが自ら動く「できる」部下を育てる
Chapter2 ポジティブフィードバックの基軸となる４つの「承認」
Chapter3 部下のやる気を３倍上げる５つのポイント
Chapter4 部下にポジティブフィードバック７つのコツ
Chapter5 組織・チームが強くなる ３６０度フィードバック
巻末付録 ポジティブフィードバックをするために知っておきたいこと10
【著者プロフィール】 ヴィランティ 牧野 祝子
著者 ヴィランティ牧野 祝子
ヴィランティ 牧野 祝子（ヴィランティ・まきの・のりこ）
国際エグゼクティブコーチ
東京生まれ。ミラノ在住。コロンビア大学、INSEAD（インシアード・欧州経営大学院）MBA 卒業後、国内外10 か国で、外資系の戦略コンサルタント、多国籍企業のマーケティング、新規事業の立ち上げ等、様々なキャリアを積む。
リーダーとなり、文化、考え方、事情を持つメンバーが一緒に仕事をして結果を出すには、個々の良さを引き出し、最大限活用できる環境をつくることが必要だと考え、ポジティブフィードバックを実践し始める。
現在は、国際エグゼクティブコーチ、コンサルタントとして活動。ポジティブフィードバックを活用したコーチングが好評を博し、年間約2000 セッションを行っている。最近は、企業から依頼を受け、経営者、リーダー等にポジティブフィードバックをはじめとするビジネススキルを伝授している。３児の母でもある。
国際エグゼクティブコーチ
東京生まれ。ミラノ在住。コロンビア大学、INSEAD（インシアード・欧州経営大学院）MBA 卒業後、国内外10 か国で、外資系の戦略コンサルタント、多国籍企業のマーケティング、新規事業の立ち上げ等、様々なキャリアを積む。
リーダーとなり、文化、考え方、事情を持つメンバーが一緒に仕事をして結果を出すには、個々の良さを引き出し、最大限活用できる環境をつくることが必要だと考え、ポジティブフィードバックを実践し始める。
現在は、国際エグゼクティブコーチ、コンサルタントとして活動。ポジティブフィードバックを活用したコーチングが好評を博し、年間約2000 セッションを行っている。最近は、企業から依頼を受け、経営者、リーダー等にポジティブフィードバックをはじめとするビジネススキルを伝授している。３児の母でもある。
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