名古屋MKタクシー　11月度から新入社員の保証給大幅アップで名古屋で業界トップに！～高待遇の安心の職場で未来のドライバーを育成～

2022.11.10 14:00

名古屋エムケイ株式会社(*1)は、11月度より業界未経験者の新入社員について保証給を増額いたしました。具体的には、タクシードライバーとしての乗務開始から6ヵ月間、昼勤専属社員は諸手当込みで月額35万円、昼夜交代勤務社員は38万円、夜勤専属社員(*2)は40万円を保証し(*3)、名古屋のタクシー業界でもトップクラスの待遇となります。

女性社員も活躍しています

ハイヤーの仕事も多数入ってきています

■保証給について

タクシー業界では、ドライバーの給与は歩合制を採用することが多いです。当社のタクシードライバーの給与は、極端な歩合制ではありませんが、業績が一定程度反映されます。そのため、乗務開始からしばらくは、不慣れなところがあり売上が低下することもあります。保証給とは、その期間の収入をフォローし、安心して乗務できるように新入社員研修修了後の乗務開始から6ヵ月間は最低限の給与額を保証する制度です。

なお、当社への需要は多く、社員教育も充実していますので、乗務開始から6ヵ月を経過するまでには、十分な売上を安定して上げられるようになっております。

1　名古屋エムケイ株式会社(名古屋市北区、社長：神谷文武、115台、232人、売上高：14億6,000万円)

2　夜勤専属社員も、通常最初の乗務は昼勤となります。

3　従来の保証給は、12ヵ月間、昼勤月額25万円、昼夜交代勤30万円、夜勤保証なし。

■保証給増額の背景

現在、いわゆるコロナ禍を脱し、国内・名古屋圏内の経済活動が復活して、当社においてもお客様のご注文が増加しております。当社へのご要望は、地元住民の交通としてのタクシーはもちろん、企業の事業所間のシャトル運行、役員車ハイヤーの貸切業務など、多岐にわたります。特に当社で教育された質の高いドライバーのご依頼を多数いただいており、この状況は当面続き、さらに需要は増加するものと考えています。

このような状況において、当社として将来の優秀なドライバーを育成するため、入社当初から高額の保証給を提供することで、従業員には安心して業務についてもらい、十分な経験を積み成長を促すことをねらいとしています。

■採用情報

ハイヤー・セダン・ジャンボハイヤー乗務職を募集しております。

(1) ハイヤー・手配ドライバー候補

(2) セミハイヤードライバー候補

(3) 企業内シャトルバス

(4) 企業役員専属ドライバー

詳しくは会社説明会にてご案内いたします。

会社説明会は、名古屋MK本社にて随時(水曜・土曜)開催。

少しでも関心を持たれましたら、

お電話・WEB応募フォームにて、ぜひご応募・お問合せください。

人事担当村手(むらて)