新たな採用リスク管理ツール「バックグラウンドチェック」のCMが放映開始
面接だけでは見抜けない求職者の「本性・人間性・裏の顔を暴く」
(株)企業調査センター（所在地：東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル4F、代表：藤木 仁）は、従業員採用時のリスクを最小限に抑える「バックグラウンドチェック」のCMを2023年8月26日に放映開始します。
この革新的なサービスは、採用候補者の過去に関する信頼性の高い情報を提供し、企業の人事部がより正確な採用判断を下せるよう支援します。長期にわたり企業の採用活動に対するリスクと向き合ってきた経験から生まれた「バックグラウンドチェック」サービスは、企業にとっての革命的な一歩を意味しています。
この革新的なサービスは、採用候補者の過去に関する信頼性の高い情報を提供し、企業の人事部がより正確な採用判断を下せるよう支援します。長期にわたり企業の採用活動に対するリスクと向き合ってきた経験から生まれた「バックグラウンドチェック」サービスは、企業にとっての革命的な一歩を意味しています。
YouTube動画 :
https://www.youtube.com/watch?v=BQP_Y23U1gw
バックグラウンドチェックとは
バックグラウンドチェックとは企業が雇用する従業員の信頼性や適性を判断するために、個人の過去の行動や経歴の情報を収集するプロセスです。採用候補者の信頼性や問題行動の有無を調べることで、採用のリスクを減らします。
時代は変わり、労働市場はより競争が激しくなっています。企業にとっては、優秀で信頼できる人材を採用することが成功への鍵となります。しかしながら、従業員の採用は不確実性が高く、時として予期せぬ問題をもたらすリスクが伴います。そこで、採用プロセスにおける信頼性と透明性を確保し、採用後に起こり得るトラブルを未然に防ぐ解決策として「バックグラウンドチェック」が考案されました。企業が安心して人材を採用し、成長を促進するための必須ツールとして、その価値を提供します。
時代は変わり、労働市場はより競争が激しくなっています。企業にとっては、優秀で信頼できる人材を採用することが成功への鍵となります。しかしながら、従業員の採用は不確実性が高く、時として予期せぬ問題をもたらすリスクが伴います。そこで、採用プロセスにおける信頼性と透明性を確保し、採用後に起こり得るトラブルを未然に防ぐ解決策として「バックグラウンドチェック」が考案されました。企業が安心して人材を採用し、成長を促進するための必須ツールとして、その価値を提供します。
バックグラウンドチェックの特徴
徹底した情報の精査 当社の独自システムによる詳細なリサーチで、候補者の経歴はもちろん、信頼できる過去の行動パターンまでを検証します。安全な採用決定への貢献 サービス導入により採用に関するリスクを軽減し、「採用リスクをゼロに」近づけることで企業の成長を支援します。人事部向けの専門サービス 経験豊富な当社スタッフによるサポートとともに、企業の人事部門がスムーズにサービスを活用できるような環境を整えています。
【サービス概要】
サービス名： バックグラウンドチェック CM
提供開始日： 2023年8月26日
料金： 36,300円～
詳細URL： https://kigyou-cyousa-center.co.jp/bg_lp/
サービス名： バックグラウンドチェック CM
提供開始日： 2023年8月26日
料金： 36,300円～
詳細URL： https://kigyou-cyousa-center.co.jp/bg_lp/
【会社概要】
企業名： (株)企業調査センター 代表者： 藤木 仁
所在地： 東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル4F
設立： 2008年7月8日
URL： https://kigyou-cyousa-center.co.jp/
企業名： (株)企業調査センター 代表者： 藤木 仁
所在地： 東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル4F
設立： 2008年7月8日
URL： https://kigyou-cyousa-center.co.jp/
YouTube動画 :
https://www.youtube.com/watch?v=BQP_Y23U1gw
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