プレミアムフライデー定着なるか 利用者は4％にとどまるが、 次回実施への期待感もうかがえる
＜ プレミアムフライデーに関する実態調査 ＞
株式会社クロス・マーケティング（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：五十嵐 幹）は、東京都・政令指定都市がある都道府県に在住する20～69歳の有職者男女を対象に「プレミアムフライデーに関する実態調査」を実施しました。
◆自主調査レポートの続きはこちらへ ⇒ https://www.cross-m.co.jp/report/workstyle/pf20170315
■調査結果（一部抜粋）
●2月（今回）のプレミアムフライデーは「利用する気はなく、利用しなかった」が69％で最多。「利用した」は4％、「利用したかったが、利用しなかった」は26％となった。利用者は全体の1割以下だが、満足度は75％と高い。利用者の傾向として、職場のフレックス制度を取得しやすい、従業員規模が1,000人以上、月平均残業時間が15時間以上などが判明した。 ＜図1-1,図1-2,図1-3＞
●「利用したかったが、利用しなかった」理由では「仕事が忙しかったから」が36％で最も多く、次いで「早帰りしにくい雰囲気だったから」が27％となった。「その他」の内容では「会社で認められていない」「サービス業なのでできない」など職場環境や業務内容によって実現しにくい様子がうかがえる。 ＜図2＞
●今回のプレミアムフライデー利用者・利用意向者は次回の利用意向も高い（それぞれ77％、65％）が、今回利用意向が無かった人は次回の利用意向も14％と低く、プレミアムフライデー利用には消極的であるとみられる。プレミアムフライデーに今回行ったことと次回行いたいことでは、どちらも「買い物」「家でゴロゴロ」がTOP2となったが、「旅行」、「映画を観る」が次回行いたいこととして新たに挙げられており、それらに関連したサービスを打ち出すことで消費拡大の可能性が見込まれる。 ＜図3-1,図3-2＞
■全調査内容
□ 属性設問 (性別・年代・職業・業種・勤務地・企業規模・所属部署・役職・未既婚・同居家族・子どもの学齢)
□ フレックス制度の利用しやすさ（SA）
□ 1カ月の平均残業時間（SA）
□ 平日午後の半休取得ですること（MA）
□ プレミアムフライデーの認知（SA）
□ プレミアムフライデーの利用有無（SA）
□ 4月のプレミアムフライデー利用意向（SA）
□ 4月のプレミアムフライデーでしたいこと（MA）
□ 1カ月間で自由に使える金額（SA）
□ 世帯年収（SA）
□ プレミアムフライデーの日の退社時間（SA）
□ プレミアムフライデーでしたこと（MA）
□ プレミアムフライデーで使った金額（SA）
□ プレミアムフライデーを一緒に過ごした人（MA）
□ プレミアムフライデーの計画時期（SA）
□ プレミアムフライデーの満足度（SA）
□ プレミアムフライデーの非利用理由（SA）
□ 職場のプレミアムフライデーの利用しやすさ（SA）
■調査概要
調査手法 ： インターネットリサーチ
調査地域 ： 東京都・政令指定都市がある都道府県
調査対象 ： 20～69歳の男女、フルタイム勤務の有職者
調査期間 ： 2017年2月25日（土）～2017年2月27日（月）
有効回答数： SC2,533サンプル／本調査774サンプル ※調査結果は、端数処理のため構成比が100％にならない場合があります
プレスリリース添付資料
- カテゴリ：
- 調査・報告
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- ビジネス全般 その他ライフスタイル
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