“インターン人気企業ランキング一位獲得！”　マーケティング思考の採用ノウハウ大公開　 in 第4回 [関西] 『HR EXPO』

2019.11.01 11:00

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株式会社アローリンク(本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長：上村計明)は、2019年11月13日(水)～15日(金)の3日間、インテックス大阪で開催される人事業務支援の商談専門展第4回 [関西] HR EXPO に出展します。採用活動を開始し5年目、楽天みん就「インターン人気企業ランキング」通信業界部門にて一位を獲得したノウハウを、HR EXPOにて大公開します。

マーケティング思考の採用ノウハウ大公開

■インターン人気企業ランキング一位を獲得！

「2021年卒インターン人気企業ランキング」通信業界部門にて堂々の一位を獲得！名だたる大手企業を抑え、初登場ながら好成績を収めることが出来ました。

(楽天みん就ランキング： https://www.nikki.ne.jp/event/2019072601/ )

インターンシップの内容は、脱出ゲームを取り入れたユニークな選考プログラムで学生の興味を惹き、「楽しそう」「スキルが身につきそう」「難易度が高く成長できそう」などの気持ちに答えることが出来る充実した内容を毎年パワーアップさせながら開催しています。

■就活ルール撤廃、採用の長期化に潜む課題

就活ルール撤廃により長期化の一途をたどる採用活動。始めるタイミングは学生によって異なり、従来の画一的な採用活動では他企業に遅れをとってしまう可能性があります。

こうした状況の中で重要となるのが、自社の強みをきちんと伝えターゲットとなる学生をファン化する、ナビサイトだけに頼らない各企業の採用力です。長期戦を勝ち抜くためには、学生の心理状況やフェーズに応じたコミュニケーションやインターンシップ、選考内容が必要不可欠となってきます。いわゆる「採用マーケティング」が重要です。

「採用マーケティング」とは、マーケティングの概念を採用活動に適用した考え方のことで、人材獲得競争が激化するなか戦略を打つ企業も多く、新しい概念として注目されています。我が社ではインターンシップにも採用マーケティングを取り入れ、一年を通し戦略を立てています。

■採用マーケティングで学生をファンに

母集団3,000人を超える選考型インターンシップを5つのフェーズで用意。選考型を採用することでステージごとのスクリーニングを可能にし優秀層を早期発見、4thの段階で採用対象者を絞ることが出来ます。また、同時に学生に対して就活の目的を内定だけに捕らわれてしまわないよう、その先の「幸せ」に対して気付きと学びを得るよう意識しています。学べるという学生の気持ちに答えることによって自社の求める人材へと成長し、最終ステージまでには企業の魅力を何よりも理解し語ることの出来るファンを育てます。