2022年は“攻め”の人事！ 最新人材活用ウェビナー「急増する在籍出向のリアル」 2022年1月27日(木)開催！
タリスマン株式会社(所在地：東京都港区、代表取締役：盛内 文雄)は、最新人材活用ウェビナー「人材活用最前線！コロナ禍で急増する「在籍出向」のリアル」を2022年1月27日(木)に開催いたします。
無料ウェビナー開催のご案内
勝つための人材活用戦略を学びませんか？2022最新人材活用トレンドのご紹介です！
お申込み：
＜ウェビナー概要＞
タイトル：人材活用最前線！コロナ禍で急増する「在籍出向」のリアル
日時 ：2022年1月27日(木)14:00-15:00
費用 ：無料
内容 ：社員様を在籍出向で送り出された、
株式会社ベンチャーリパブリック様へのインタビュー
・実施背景と出向スタートまでの流れ
・出向中の社員様のご様子
・出向の魅力、メリット
こんな方におすすめ！
・在籍出向で社員様の送り出しをご検討中の人事部様、経営者様
・「在籍出向」の仕組みについて理解を深めたい人事部様
・「産業雇用安定助成金」について知りたい企業様
・人材不足でお悩みの人事部様・経営者様
・社員のスキルアップを図りたいと考えている人事部様・経営者様
お申込み：
今回、ご登壇頂くのは、総合旅行情報メディアを運営する株式会社ベンチャーリパブリック 管理部部長の東 さやか様です。
コロナ禍で旅行業界が大きな打撃を受ける中、人材シェアリングサービスmutualyを通して、社員様を出向へ送り出されました。コロナ禍の雇用維持の施策、従業員様を在籍出向へ送り出された経緯、出向の魅力・メリットについてお話いただきます。
＜コロナ不況を乗り越えるキーワードは「在籍型出向」！＞
コロナ不況を乗り越えるために、どのような選択肢があるのでしょうか？
社員の休業手当の一部を支援する「雇用調整助成金」がありますが、予告ないコロナ禍の高需要と低需要により、苦労されている企業様も多くいらっしゃるかと思います。
そんな中、社員を休業させずに雇用し続け、成長する機会を与える「在籍型出向」が注目を集めています。
「在籍型出向」とは、出向元の企業に籍を残したまま、出向先の企業で働くことをいいます。
新型コロナウイルスの感染拡大により、需要の減少した企業から人手不足の企業へ従業員を「在籍出向」という形で送り出すことにより、雇用を維持する仕組みです。コロナの影響が長引く中、労働者を失業させることなく「雇用を守る」ことができます。
お申込み：
人材シェアリングサービスmutualy：
https://mutualy.net/?utm_source=ATPRESS&utm_medium=referral&utm_campaign=0118pr
講演者プロフィール
■会社概要
会社名 ： タリスマン株式会社
代表者 ： 盛内 文雄
所在地 ： 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F
設立 ： 2012年1月
事業内容： 有料職業紹介事業、採用に関わる業務代行およびコンサルティング
- カテゴリ：
- イベント
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