【株式会社XENDOU】2024年度採用ページ第2弾を7月18日まで公開！親会社との連携を原動力に採用を強化！
株式会社XENDOU(本社:東京都品川区 代表取締役:木村 謙太)は、2024年6月21日～2024年7月18日まで今年度採用計画の第二弾としての採用ページを公開いたしました。
また、XENDOUの採用背景にある実績データの第2回目を公開いたします。（全3回）
第2回は稼働率やリモート率、親会社のもたらす良い影響について、
第3回は待遇や技術のアップ、XENDOUで成長したその後について周知させていただきますので、ぜひ来週のプレスリリースまでお楽しみにお待ちください。
また、XENDOUの採用背景にある実績データの第2回目を公開いたします。（全3回）
第2回は稼働率やリモート率、親会社のもたらす良い影響について、
第3回は待遇や技術のアップ、XENDOUで成長したその後について周知させていただきますので、ぜひ来週のプレスリリースまでお楽しみにお待ちください。
採用ページはこちら↓
高還元SES企業とは？
XENDOUとは？
SES企業とは、他の企業にシステムエンジニアやIT関連の技術者を派遣、または業務委託契約によりプロジェクトの支援を行う会社のことを指します。
その中で従来からあるSES企業顧客との契約金額とエンジニア社員の報酬の乖離が少ない企業は高還元SES企業と呼ばれています。
その中で従来からあるSES企業顧客との契約金額とエンジニア社員の報酬の乖離が少ない企業は高還元SES企業と呼ばれています。
2023年6月7日に設立した新設の高還元SES企業です。
契約金額の80%を社員の報酬へ還元し、エンジニアの社員の年収UPを実現しております。
面接で厳選された経験のある技術者のみを採用し、現状19名契約に携わっております(派遣社員含む)。
契約金額の80%を社員の報酬へ還元し、エンジニアの社員の年収UPを実現しております。
面接で厳選された経験のある技術者のみを採用し、現状19名契約に携わっております(派遣社員含む)。
実績データから見るXENDOU
①稼働率95%
社員が案件に参画できているかどうかはSES企業にとって最重要項目です。
XENDOUでは待機になっている社員に対しても26万円を下限として給与を支給するため、3人分以上の利益が失われます。
もちろん営業期間の少ない入社時期や突然のプロジェクト終了など、待機になる要因は様々ありますが、累計129人月で6.5人月の待機発生のみで抑えられているメリットは下記の事例が挙げられます。
XENDOUでは待機になっている社員に対しても26万円を下限として給与を支給するため、3人分以上の利益が失われます。
もちろん営業期間の少ない入社時期や突然のプロジェクト終了など、待機になる要因は様々ありますが、累計129人月で6.5人月の待機発生のみで抑えられているメリットは下記の事例が挙げられます。
1. 収益の安定性
企業の収益を安定させるため、計画的な資金運用や投資が可能になります。収益の安定性は、経営判断の自由度を高め、長期的な成長戦略の立案に貢献します。
2. 社員のモチベーション維持
社員のプロジェクト参加機会を増やし、技術スキルや経験の向上に繋がります。これにより、社員のモチベーションが向上し、離職率の低下にも寄与します。
3. 顧客満足度の向上
稼働率が高い企業は、迅速な対応と高い品質のサービス提供が可能です。これにより、顧客満足度が向上し、リピートビジネスや口コミによる新規顧客の獲得が期待できます。
4. 営業力の信頼性
待機にならないための案件の確保が十分にできていること、またはクライアントやパートナーとの関係性の深さより、優先して参画のご依頼をいただけております。
上記から参画するプロジェクトの質も担保される可能性が高まります。
上記から参画するプロジェクトの質も担保される可能性が高まります。
5. 採用する人材の技術力を担保できている
採用する人材に対して高い技術力、及び人物面の良さを担保できていることに繋がります。
営業や採用、バックオフィスの内勤と呼ばれる職種の社員においてもやりがいを感じることができ、
他のメリットに対して更なる向上を目指すことが出来ております。
営業や採用、バックオフィスの内勤と呼ばれる職種の社員においてもやりがいを感じることができ、
他のメリットに対して更なる向上を目指すことが出来ております。
②フルリモートワーク74%、リモート率90%
現場に完全常駐している正社員技術者は東京在住の2名のみであり、週1~3日出社するメンバーも全体の26%。
1. 地理的制約の解消
フルリモート勤務により、エンジニアは特定の場所に縛られることなく、自宅や好きな場所から仕事ができます。これにより、企業は優秀な人材を全国から採用することが可能となります。
2. 通勤時間の削減
通勤時間がゼロになることで、エンジニアは時間と労力を節約できます。
この時間をスキルアップや業務に充てることで、生産性が向上します。
この時間をスキルアップや業務に充てることで、生産性が向上します。
3. 経験者の採用率増加
経験者のみを採用するXENDOUにとって、求職者のニーズに応えることが出来ています。
これにより、面接数や内定数を担保しながら事業の拡大を可能にしています。
これにより、面接数や内定数を担保しながら事業の拡大を可能にしています。
4. コスト削減
フルリモート勤務により、エンジニアは通勤費や昼食代などの生活コストを削減できます。
さらに会社ではリモート手当の名目で作業環境の設備を充実させていただく支給がございます。
さらに会社ではリモート手当の名目で作業環境の設備を充実させていただく支給がございます。
5. オンライン/オフラインのメリハリ
現場のヒアリングや、スキルアップMTG等の技術者のための時間がオンラインMTGで対応することで、時間の効率を意識しながらも全体集会や懇親会等のコミュニケーション目的では直接的に話し合うことで、関係構築することが出来ています。
6. 技術力担保の証明
フルリモートでの対応が可能な技術や経験を持っている社員が多いことは、エンドクライアントに対しても参画後に高い水準で評価をもらえていることが出来ています。
③関連会社の紹介
株式会社XENDOUの高い営業力や社員満足度を実現できている根底にある原動力に関して、
同代表(木村 謙太)が6年前に設立したフリーランスエージェントである株式会社ACWEB(東京都品川区 https://acweb.co.jp/ 以下、ACWEB)の存在が大きいこともあり、XENDOUへ与えるメリットも紹介致します。
同代表(木村 謙太)が6年前に設立したフリーランスエージェントである株式会社ACWEB(東京都品川区 https://acweb.co.jp/ 以下、ACWEB)の存在が大きいこともあり、XENDOUへ与えるメリットも紹介致します。
1. 6期目売上20億超
設立以来『5万円』固定マージンという業界でも類を見ない粗利の設定を行いながら、契約数を伸ばし続けています。
広告費用を極限まで抑えながら、M&A等の外部の売上に頼らず口コミや紹介などで顧客/フリーランスの皆様よりご好評を賜っております。
広告費用を極限まで抑えながら、M&A等の外部の売上に頼らず口コミや紹介などで顧客/フリーランスの皆様よりご好評を賜っております。
2. 顧客数250社、協業パートナー3000社のネットワーク
やりとりのあるエンドクライアントは250社を超え、自社のフリーランスだけではなく時には他社の技術者の支援も可能にしております。
前述のマージン率によりクライアントへの提示金額も他社の金額感と比べ安価であり、クリアな金額感によってパートナー様からも良いイメージを抱いていただいております。
XENDOUの社員を紹介した際も関係値のあるご担当者とのやりとりができることで、面談や参画まで繋がる確率が上がります。
前述のマージン率によりクライアントへの提示金額も他社の金額感と比べ安価であり、クリアな金額感によってパートナー様からも良いイメージを抱いていただいております。
XENDOUの社員を紹介した際も関係値のあるご担当者とのやりとりができることで、面談や参画まで繋がる確率が上がります。
3. 稼働人数320名
SES業界の90%程度の企業は200名以下の稼働数とされている中で、300名の稼働を超えることができています。
これにより顧客内で稼働するフリーランスに対し、XENDOUの社員がいることも周知でき、社内外でのチームワークを発揮する事が可能となります。
これにより顧客内で稼働するフリーランスに対し、XENDOUの社員がいることも周知でき、社内外でのチームワークを発揮する事が可能となります。
4. ITスキル知識を担保する営業チーム
ACWEBではSES企業に対するエージェントコンサルティング事業を展開しています。
さらにXENDOUではITスキルに特化したSESスキル講義事業を行いながら、両社の営業に対してもクライアントや技術者と対等以上にスキル関連のコミュニケーションが取れるように教育を行っております。
XENDOUに転籍した社員も含め、それぞれがITスキルの話に深くヒアリングができるチームを構築することで、顧客や技術者との関係値、キャリアアップの正当性等大きなメリットをもたらしています。
さらにXENDOUではITスキルに特化したSESスキル講義事業を行いながら、両社の営業に対してもクライアントや技術者と対等以上にスキル関連のコミュニケーションが取れるように教育を行っております。
XENDOUに転籍した社員も含め、それぞれがITスキルの話に深くヒアリングができるチームを構築することで、顧客や技術者との関係値、キャリアアップの正当性等大きなメリットをもたらしています。
5. XENDOUの役員報酬0
両社代表の木村はXENDOUでの役員報酬を2年連続0円に設定しております。
これは会社の利益拡大にも紐づきますが、本人の意図として『次世代の社員に対してのキャリア形成』を目的としているとのことです。
現在XENDOUでは代表取締役の交代や、ACWEBと兼任している社員への転籍などを計画しており、在籍する社員にとって最善の契約ができるような組織体制を近い将来実現することに全力で動いております。
これは会社の利益拡大にも紐づきますが、本人の意図として『次世代の社員に対してのキャリア形成』を目的としているとのことです。
現在XENDOUでは代表取締役の交代や、ACWEBと兼任している社員への転籍などを計画しており、在籍する社員にとって最善の契約ができるような組織体制を近い将来実現することに全力で動いております。
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会社概要
企業名： 株式会社XENDOU
代表者： 木村 謙太
所在地： 東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田4階
設立： 2023年6月7日
事業内容：アウトソーシング事業 / 派遣事業(派 13-317024) / スキル講義事業
資本金： 2,000万円
URL： https://xendou.co.jp/
代表者： 木村 謙太
所在地： 東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田4階
設立： 2023年6月7日
事業内容：アウトソーシング事業 / 派遣事業(派 13-317024) / スキル講義事業
資本金： 2,000万円
URL： https://xendou.co.jp/
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