【書籍プレゼント企画あり】（株）イマジナ、10月1〜3日に東京で開催の「人材育成・採用支援EXPO」のブースとセミナーにて、組織課題の根本に向き合う手法を解説！
人材の育成や定着、採用に向き合うコンサルティング会社の株式会社イマジナ（代表取締役：関野吉記、本社：東京都千代田区）は、2024年10月1日（火）から3日（木）にかけて東京ビッグサイトで開催の「人材育成・採用支援EXPO」に出展いたします。当日は、セミナー登壇・ブース出展にて今必要な人材投資のありかたを紹介。加えて、展示会限定企画として書籍プレゼントキャンペーンも実施いたします。
出展の背景
現在、あらゆる業種・業界の企業が課題としているのが、人材の獲得や定着です。特に今は転職が当たり前の時代となりつつあるため、いくら人数を集めることができたとしても、その後5年10年と継続して活躍してもらうことは非常に困難な状況にあるといえます。調査によると、大卒の3年未満離職率は3割を超え、また社会人1年目から転職の意向がある社員は約7割にものぼるといわれています。（参考：マイナビ「転職動向調査2023年版（2022年実績）」）しかし、人を残していかないことには、理念が共有された強い組織をつくっていくことも、知識・技術を継承し最大限活用していくこともできないでしょう。情報やノウハウといった無形資産の重要性が増す現代の市場においては、機械や不動産だけを残しても、企業価値は高まっていかないのです。
では、人を残すために必要なこととは何でしょうか。人材定着に向けて賃金アップや福利厚生の改善に取り組む企業も多いですが、実はそれは本質的な解決策とはいえません。そういった待遇の改善は、実施してすぐは社員も感謝を示しモチベーション向上につながるかもしれませんが、じきに当たり前になってしまい、モチベーション源ではなくなっていきます。よって、報酬などの外発的な動機だけではなく、自身の成長や成功体験、それによる仕事の楽しさなど、より内発的な動機づけが必要です。
そこで、仕事の意義を伝え社員を前向きに導く鍵となる存在、それが管理職です。「社員の理念への共感度を高める」「社員が前向きに挑戦できる文化をつくる」「自社の魅力を理解した人材を採用する」……、多くの企業が向き合うこれらの取り組みすべてにおいて、管理職の存在が大きく影響します。管理職は若手よりも多くを経験し、より経営層に近い視野や視座を持っています。それを用いて、自社の仕事が何につながるかを社員や求職者へと伝えて共感を呼び、彼らの次なる行動を促すことが管理職としての重要な役割なのです。
今回は、人材獲得・育成・定着に課題を抱える企業の皆様に、すべての人材戦略の軸となる「管理職強化」の取り組みについてお伝えすべく、展示会でのブース出展とセミナー登壇を企画しております。
では、人を残すために必要なこととは何でしょうか。人材定着に向けて賃金アップや福利厚生の改善に取り組む企業も多いですが、実はそれは本質的な解決策とはいえません。そういった待遇の改善は、実施してすぐは社員も感謝を示しモチベーション向上につながるかもしれませんが、じきに当たり前になってしまい、モチベーション源ではなくなっていきます。よって、報酬などの外発的な動機だけではなく、自身の成長や成功体験、それによる仕事の楽しさなど、より内発的な動機づけが必要です。
そこで、仕事の意義を伝え社員を前向きに導く鍵となる存在、それが管理職です。「社員の理念への共感度を高める」「社員が前向きに挑戦できる文化をつくる」「自社の魅力を理解した人材を採用する」……、多くの企業が向き合うこれらの取り組みすべてにおいて、管理職の存在が大きく影響します。管理職は若手よりも多くを経験し、より経営層に近い視野や視座を持っています。それを用いて、自社の仕事が何につながるかを社員や求職者へと伝えて共感を呼び、彼らの次なる行動を促すことが管理職としての重要な役割なのです。
今回は、人材獲得・育成・定着に課題を抱える企業の皆様に、すべての人材戦略の軸となる「管理職強化」の取り組みについてお伝えすべく、展示会でのブース出展とセミナー登壇を企画しております。
書籍プレゼントキャンペーンについて
弊社では、今日本企業が抱える課題や管理職強化の重要性について紐解く書籍『管理職のチカラ』を今年6月に発売し、既に多くの経営者・人事ご担当・管理職の皆様にご高覧いただいております。今回はそのようにご好評をいただいていることへの感謝から、本EXPOにてブースやセミナーにお立ち寄りいただきました皆様に書籍のプレゼントを実施いたします。
1分程度で回答が完了する簡単なアンケートにお答えいただくだけで、無料にて書籍をお渡しいたします。ご興味のございます皆様は、この機会をぜひご活用くださいませ。
【書籍プレゼントの流れ】
「株式会社イマジナ」セミナーもしくはブースにご来場
↓
1分程度のアンケートに回答
↓
弊社出版書籍を無料プレゼント
1分程度で回答が完了する簡単なアンケートにお答えいただくだけで、無料にて書籍をお渡しいたします。ご興味のございます皆様は、この機会をぜひご活用くださいませ。
【書籍プレゼントの流れ】
「株式会社イマジナ」セミナーもしくはブースにご来場
↓
1分程度のアンケートに回答
↓
弊社出版書籍を無料プレゼント
出展社セミナー概要
出展社セミナー①「採用、育成、定着…すべての人材戦略の鍵は管理職にあり！」
日程 ：2024年10月1日(火) 13:00-13:40
登壇者：(株)イマジナ 代表取締役社長 関野 吉記
概要 ：管理職は、経営方針や理念を実現するために人を動かし育てる重要な存在ですが、どの企業でも経営層と管理職の見ている景色は大きく異なります。本セミナーでは、そのギャップをすり合わせ、管理職が社員を巻き込みながら企業の目指す未来を実現していくための手法について、事例とともにご紹介します。
日程 ：2024年10月1日(火) 13:00-13:40
登壇者：(株)イマジナ 代表取締役社長 関野 吉記
概要 ：管理職は、経営方針や理念を実現するために人を動かし育てる重要な存在ですが、どの企業でも経営層と管理職の見ている景色は大きく異なります。本セミナーでは、そのギャップをすり合わせ、管理職が社員を巻き込みながら企業の目指す未来を実現していくための手法について、事例とともにご紹介します。
出展社セミナー②「管理職強化からはじまる新しい人的資本経営」
日程 ：2024年10月2日(水) 16:00-16:40
登壇者：(株)イマジナ 代表取締役社長 関野 吉記
概要 ：社員を第一の資産と捉え、その可能性を最大化させる人的資本経営。実現のカギを握るのは管理職です。管理職が自身の役割や影響力を再認識し、部下との向き合い方・人を動かす伝え方を学ぶことが、人材戦略の実現を加速させます。マネジメント力強化にご興味のある方は、ぜひ足をお運びください。
日程 ：2024年10月2日(水) 16:00-16:40
登壇者：(株)イマジナ 代表取締役社長 関野 吉記
概要 ：社員を第一の資産と捉え、その可能性を最大化させる人的資本経営。実現のカギを握るのは管理職です。管理職が自身の役割や影響力を再認識し、部下との向き合い方・人を動かす伝え方を学ぶことが、人材戦略の実現を加速させます。マネジメント力強化にご興味のある方は、ぜひ足をお運びください。
出展社セミナー③「管理職の存在が加速させる『真の組織成長』」
日程 ：2024年10月3日(木) 13:00-13:40
登壇者：(株)イマジナ 代表取締役社長 関野 吉記
概要 ：世界一「学ばない」「熱意がない」と言われる日本のビジネスパーソン。今この状況に向き合った企業だけが、今後50年100年と発展を続けていくことができます。本セミナーでは、社員の共感を集め、やる気を引き出している海外企業の事例をもとに、主体的な人材が育つ企業文化づくりについて解説。
日程 ：2024年10月3日(木) 13:00-13:40
登壇者：(株)イマジナ 代表取締役社長 関野 吉記
概要 ：世界一「学ばない」「熱意がない」と言われる日本のビジネスパーソン。今この状況に向き合った企業だけが、今後50年100年と発展を続けていくことができます。本セミナーでは、社員の共感を集め、やる気を引き出している海外企業の事例をもとに、主体的な人材が育つ企業文化づくりについて解説。
会社概要
社名：株式会社イマジナ(英文社名:Imajina, inc.)
代表：代表取締役社長 関野 吉記
本社：〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2
TEL：03-3511-5525
FAX：03-3511-8228
事業内容：企業ブランディング事業、コンサルティング事業、企業研修事業
設立：2006年6月
資本金：5000万円
URL：https://www.imajina.com/
代表：代表取締役社長 関野 吉記
本社：〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2
TEL：03-3511-5525
FAX：03-3511-8228
事業内容：企業ブランディング事業、コンサルティング事業、企業研修事業
設立：2006年6月
資本金：5000万円
URL：https://www.imajina.com/
お問い合わせ先
- カテゴリ：
- その他
- タグ：
- 経済（国内） ビジネス全般 その他ライフスタイル
取材依頼・商品に対するお問い合わせに関しては
プレスリリース内にございます企業・団体に直接ご連絡ください。
記事掲載数No.1！「＠Press（アットプレス）」は2001年に開設されたプレスリリース配信サービスです。専任スタッフのサポート＆充実したSNS拡散機能により、効果的な情報発信をサポートします。(運営：ソーシャルワイヤー株式会社)
