子育て世帯のための人材紹介サービス「Re:work」の運用を11月25日より開始

2024.11.28 09:30

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株式会社ACCEL LINK(本社：東京都渋谷区、代表：俵大輔)は、2024年11月25日より、育児と仕事を両立できる働き方を提案する人材紹介サービス「Re:work」の運用を開始しました。

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■Re:workサービスの趣旨

子育て世帯のパパやママの中には、子どもができたことを契機に仕事を変える・辞める、といった判断を検討される方も多くいらっしゃいます。

子どもができることで仕事への取り組み方が今までと同様にはいかなくなることで、能力ややる気とは関係のないところで現状とのミスマッチが起きてしまうからです、国の制度として産休制度や育休制度も体系化されてきてはいますがまだまだそれも十分とは言えない状況にあります。

しかし、人材不足が大きな社会課題となる今、仕事の能力もやる気もあるのにそれを活かす仕事に出会えていないパパママたちのスキルを眠らせておくことは、大きな機会損失であると私たちは考えています。コロナ過を経て、リモートワークをはじめとした新しい柔軟な働き方が広がり始めた今こそ、彼等ワーパパやワーママが育児と仕事を両立できる働き方を提案するために本サービスの運営を開始いたします。

Re:work公式HP( https://re-work.net/ )

■Re:workのユーザー

本サービスでは今の職場や仕事がご自分達の子育てとの両立に適していないと感じる方、子育てが少し落ち着いてきて可能な範囲で働きだしたい、といった方々を対象としたお仕事紹介サービスになります。

時短が可能な職場や在宅が可能な職場など、ご希望に合わせて二人三脚で求人案件をご紹介させていただきます。

Re:work会員登録　　： https://re-work.net/regist/

Re:workキャリア相談： https://re-work.net/contact-career/

■Re:wrokが提供する人材マッチング

人口の減少により人材不足や獲得競争が激しくなる中、Re:workでは、今後企業が獲得すべき人材として、働く能力や熱意を持つが育児と仕事の両立といった観点で、今の仕事へのミスマッチや再就職に悩んでいるワーパパやワーママの採用を提案します。

本サービスを経由した子育て世帯の採用に関しては

(1) 採用コストの適正化

(2) 優秀な人材をスピーディーに採用可能

(3) 転職市場内で、他社と競わずに仕事への意欲が高い人材と出会えるなどの特徴がございます。