株式会社繋、「未来創造企業」認定更新多様な働き方で社員と社会に新たな可能性を創出する

フルリモートやフレックスタイム制を活用し、はたらく方の可能性を最大限に活かす

2024.12.19 10:45

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株式会社繋(本社：東京都千代田区、代表者：大岩政博)は、一般社団法人日本未来企業研究所より「未来創造企業」の認定更新を受けました。当社は、育児や介護など多様な事情を抱える方々が柔軟に働ける環境を提供し、社会課題の解決に取り組んでいます。今回の認定更新は、当社の未来志向の経営姿勢が評価されたものです。

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■多様な働き方の推進で社会課題に挑む

日本では、育児や介護と仕事の両立が大きな社会課題となっています。厚生労働省の調査によれば、第一子出産前後の女性の継続就業率は約7割にとどまり、多くの女性が出産を機に離職を余儀なくされています。また、介護を理由とした離職者数も年間約10万人に上り、そのうち8割が女性です。

こうした状況を踏まえ、株式会社繋では、フルリモートやフレックスタイム制など、多様な働き方を推進しています。現在、社員7人中4人が自分で勤務時間や場所を調整できる柔軟な働き方を実践しており、育児中の社員からは「子どもを育てながら働けるフルリモートの柔軟な働き方がとても魅力的」との声が寄せられています。

さらに、当社はがんに罹患された方の就業を支援するサービスの立ち上げも進めており、病気や介護など多様な事情を抱える方々が社会で活躍できる環境づくりに注力しています。

■未来創造企業認定の背景と当社の取り組み

「未来創造企業」とは、一般社団法人日本未来企業研究所が定める基準を満たした中小企業に与えられる認定で、地球、社会、地域、顧客、取引先、従業員(家族)、経営者の7分野の指標に基づき評価されます。当社は、社会課題を生み出さず、社会課題の解決を軸とした経営を行っていることが評価され、今回の認定更新に至りました。

具体的な取り組みとして、当社は以下の点に注力しています：

- 取引先との関係強化：取引先との信頼関係を深め、共に社会課題の解決に取り組む姿勢を強化しています。

- 従業員とその家族の支援：従業員だけでなく、その家族も含めたサポート体制を整備し、仕事と家庭の両立を支援しています。

- がんに罹患された方の就業支援：がんに罹患された方の就業を支援するサービスを本格始動させ、病気を抱える方々の社会復帰をサポートしていきます。

これらの取り組みにより、当社は社会課題の解決に向けた具体的な行動を推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。

■社員の声と今後の展望

当社の柔軟な働き方に対する社員の声として、「地方で好きな仕事に就けないことの苦しみや、小さい子どもがいるために生じる制約を経験しました。だから、子どもを育てながら働けるフルリモートの柔軟な働き方を採用している繋が、とても魅力的です」との意見が寄せられています。

また、当社代表の大岩政博は、自身が子供のころに難病を患った経験から、フルタイム・出社という働き方にとらわれない社会を作りたいという思いを持っています。この理念のもと、当社は多様な働き方を推進し、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整備しています。

今後も、取引先や従業員とその家族に関する取り組みを深め、がんに罹患された方の就業支援サービスの立ち上げを進めるなど、社会課題の解決に向けた活動を継続してまいります。当社と関わることで、スキルアップや新たな人とのつながりを得られ、一人では見つけられなかった経験を提供できる社会の実現を目指しています。

■会社概要

会社名　　：株式会社繋

所在地　　：〒101-0041　東京都千代田区神田須田町2-8-17