国内初！！従業員の定着化と即戦力化を同時に実現するオンボーディングサポートサービス「Smart Boarding」　ローンチからたったの2ヶ月ですでに120社を超える契約が！！

～就職や転職、昇格、異動といった「新たなチャレンジ」を正解にする～

2017.10.24 10:30

株式会社FCEトレーニング・カンパニー(以下 FCE、東京都新宿区、代表取締役：安河内亮)は、2017年8月1日に本ローンチした国内初*1のオンボーディングサポートサービス*2「Smart Boarding(スマートボーディング)」の導入企業が9月末時点で120社を突破したことを発表いたします。

Smart Boardingとは？

URL： https://www.training-c.co.jp/smartboarding/

■Smart Boardingとは？

「Smart Boarding(スマートボーディング)」は、社員の定着化や即戦力化を実現するための国内初のクラウド型サービスです。「自社オリジナル教育プラン設計・構築」や「教育コンテンツ」「実施運用管理」などの作成・運用を提供し、早期オンボーディングをサポートします。

*1　当社調べ

*2「オンボーディング」

新しい流れに合流する(新入社員が入社した会社に合流、新任マネージャーやマネジメント業務に合流など)という意味合いで使われている言葉で、特にアメリカではHR techのプロダクトに「オンボーディング」が出来る機能が実装されているものが数多く存在しています。

■開発背景

昨今の日本では、従業員エンゲージメントを高め、社員の定着化を図る必要性が労働人口減少予測からも日増しに高まっています。FCEの顧客1,300社をサポートする中で、特に離職が多く起きてしまうのは、「中途社員」×「1年以内」という企業が多く、その要因は“即戦力と思い込んで教育をしていない”ことにあると考え、新卒だけでなく中途社員に対しても効率よく教育を提供する仕組みを国内で初めてリリースしました。その後、顧客へ本サービスを提供する中で「中途新人だけでなく、新任のマネージャー向け教育を創りたい」といった声を頂き、「就職・転職・昇格・異動など、新しいチャレンジをしている人たちの挑戦を正解にする教育の提供」という位置づけで機能追加を続けています。

■特徴

自社教育の体制を効率よく整え運用する上で、「教育プランの構築」「教育コンテンツ」「運用管理の一元化」が必要です。

(1) 教育プランの構築

教育対象を決め、自社のオリジナルコースをFCEのコンサルテーションを受けながら構築を行います。