ナースの転職体験などをレポートする読み物系コンテンツ 「看護師転職“リアル”100人レポート！」を10月21日より展開
～ナースの転職に対する不安解消・踏み出す勇気を与える企画～
株式会社プレジール(所在地：東京都港区、代表取締役：高瀬 善行)は、当社が運営する看護師求人サイト「ナースコンシェルジュ」にて、2020年10月21日より、ナースの転職体験、転職後の生の声をレポートする読み物系コンテンツ「看護師転職“リアル”100人レポート！」を展開いたします。
看護師転職“リアル”100人レポート！
▼看護師転職“リアル”100人レポート！
https://nurseconsierge.com/report/
▼転職支援サイト「ナースコンシェルジュ」
企業のHPで紹介する文面は広報活動的な内容になっている事が多々あります。
それは読み手によっては、企業のPR的な内容であると受け取られ、信ぴょう性に欠ける所もあるかと思われます。
看護師転職に関して、職場に関する口コミサイトはあるもの、ネット上の書き込みにある、完全匿名でその真意が疑わしい物や、偏った属性の人達が集まる傾向にあります。
キャリアアップ目的や現状の不満から転職を考える看護師たちは、就業者全体の半数にも及ぶのではと言われています。
そんな看護師たちが、転職活動自体がどういった物なのかという事や、転職後の職場の状況や自分の姿をイメージする事は難しく、具体的な転職へ踏み出す際の高いハードルになっている現状があります。
転職は、人生の一大事であり、安易に決める物では無いと考えますが、より自分が自分らしく、働ける環境への転職は、本人にとっての周囲にとっても、良い結果をもたらす事が多々あります。
このような現状を受け、看護師のために“後悔しない転職”を応援する「ナースコンシェルジュ」では、転職したいが漠然と不安を感じているナースたちに向け、「転職に対する不安解消・踏み出す勇気を与える企画」として、「看護師転職“リアル”100人レポート！」を展開することとなりました。
■「看護師転職“リアル”100人レポート！」について
実際の転職を経験した看護師の方に取材し、以下の内容をリアルにレポートし記事展開していきます。
※10月21日より、毎週水曜更新で新規レポートを追加して行きます。
＜転職ストーリー＞
・転職を考えたキッカケ
・転職活動をどの位したのか？
・その職場に決めたポイント
・転職してみて今の職場に感じる良い点と悪い点
・転職をした事に対する自分自身への満足度
・これから転職を考える看護師に向けてのメッセージ
＜看護師プロフィール＞
年代、臨床経験年数、経験領域、転職回数
＜就職先プロフィール＞
施設種別、休日日数、勤務時間、勤務体制、職場の特徴、受け入れ態勢などなど。
リアルな転職プロセスをご紹介する事で、より多くの看護師の方々に、「後悔の無い転職」を提供し、「看護師がより生き生きと自分らしく活躍できる」状態を増やすべく、活動して参ります。
この転職100人レポートは個人情報を開示致しません。
しかし、ご本人承諾の上、前述の様に出来るだけ具体的にリアルレポートになる様に細かく伝える構成を考えております。
職場情報に関しても、施設を特定出来ない形でのご紹介となりますが、当社ご登録看護師の方には、個別にご案内する場合があります。
▼看護師転職“リアル”100人レポート！
https://nurseconsierge.com/report/
▼転職支援サイト「ナースコンシェルジュ」
■会社概要
社名 ：株式会社プレジール
代表者 ：代表取締役 高瀬 善行
設立 ：2010年2月(創業2009年9月)
資本金 ：4,200万円
事業内容：看護師をはじめとする各種医療関連職種特化の人材紹介ほか
(人材紹介業 許可番号 13-ユ-304603)
所在地 ：〒106-0031 東京都港区西麻布2-13-12 早野ビル7F
＜代表者とサービスに関する補足＞
創業以来10年に渡り、一貫して看護師転職をコンサルティング。サポートして来たナースは延べ1000名超。
(1) 登録ナースとの信頼関係
(2) プロとしてのコンサルティング
を重視し、数多くの利用看護師に喜ばれ、知人の紹介が後を絶たない状況となっております。
既存の看護師転職サービスは利益重視による大量処理型で、登録者本人の都合や気持を汲み取った対応が出来ないケースが多く、看護師達の不満につながっている状況に課題感を持ち2010年「ナースコンシェルジュ」を立上げました。
自社方針として、看護師さん一人ひとりの人生を預かる“仕事の重み”を社員達に常日頃教育。「相手の気持に寄り添う真心を持ち」「自分たちの都合よりも、登録看護師さんの都合を最優先」し、利用する看護師さんがストレス無く利用でき、後悔しない転職のサポートを追及しています。
「後悔しない転職」を実現するには「看護師さん一人ひとり、それぞれ違う価値観を、担当コンサルタントが深く理解し、プロとしてベストな提案をする事が重要」とのポリシーを会社として実践。時間を掛けた個別面談を通じ、本人の「経歴」「希望条件」を聞くにとどまらず、仕事に対する想い・こだわり・辛かった事・嬉しかった事、時には仕事以外の趣味・志向などをインタビュー。本人だけでは定まらない「仕事に求めるもの」を定義。職場選びの優先順位付けをしっかり行い「良く考え、納得して就職先を決める」という「主体的な転職」で数多くの看護師転職を成功に導いています。
※代表は看護師との1,000人を超える直接面談で、彼女たちの本音を聞き、肌で感じてきており、同じ看護師でも「勤務先属性」「診療分野」「年代」「生活背景」等々、それぞれの価値観や志向には違いがあり、彼女たちの思考やタイプ、転職の実態について深く幅広い見識を持っております。こういった内容についての追加取材は歓迎しております。
(参考)「利用された看護師様が当社をお友達に勧める理由」
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