Z世代「賃金が下がったとしても週休3日にしたい」5割強、「仕事のやりがいより生活重視」約7割　あしたメディア by BIGLOBEが若年層の働き方に関する意識調査を発表　～Z世代の約8割が「AI(ChatGPTなど)が仕事に関与」に肯定的～

2023.04.27 11:15

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BIGLOBEプレスルーム

https://www.biglobe.co.jp/pressroom/info/2023/04/230427-1

　BIGLOBEは社会を前進させる情報発信を行うオウンドメディア「あしたメディア by BIGLOBE」にて、主に若年層を対象とした意識調査を実施しました。本日、第3弾として若年層の働き方に関する調査結果を発表します。

「あしたメディア by BIGLOBE」ロゴ

　本調査は、全国の18歳から29歳までの若年層の男女600人と、比較対象として全国の30歳から69歳の男女400人の合計1,000人にアンケート形式で実施しました。

　調査日は2023年3月24日～3月28日、調査方法はインターネット調査です。

【調査結果のトピックス】

1. Z世代「賃金が下がったとしても週休3日にしたい」5割強、

　「仕事のやりがいより生活重視」約7割

2. 「柔軟な雇用形態の推進は少子化対策に有効だと思う」Z世代の7割強

3. Z世代の約8割が「AI(ChatGPTなど)が仕事に関与」に肯定的

【調査結果詳細】

1. Z世代「賃金が下がったとしても週休3日にしたい」5割強、

　「仕事のやりがいより生活重視」約7割

　全国の18歳から29歳までの若年層の男女600人と、比較対象として全国の30歳から69歳の男女400人に、働き方に関して複数の質問をした。

　「賃金が下がったとしても週休3日にしたい」については、18～24歳のZ世代では、「あてはまる」(23.7％)、「ややあてはまる」(31.1％)をあわせ54.8％と半数を超える結果に。25歳～29歳は50％、30代～60代は47.3％と、若い世代ほど「賃金が下がったとしても週休3日にしたい」という人が多かった。

賃金が下がったとしても週休3日にしたい

　さらに「仕事のやりがいよりも普段の生活を重視したい」については、18～24歳のZ世代では、「あてはまる」(30.6％)、「ややあてはまる」(36.6％)をあわせ67.2％と、約7割が「仕事のやりがいよりも生活重視」と考えていることが明らかとなった。なお、25歳から29歳では72.8％、30～60代では72％と、Z世代よりも生活重視の割合が上回る結果となった。

仕事のやりがいよりも普段の生活を重視したい

　また、「管理職になりたい」かについては、「管理職になりたくない」と回答した人の方が多い結果に。

　18～24歳のZ世代では、「あてはまる」(13.1％)、「ややあてはまる」(26％)をあわせ「管理職になりたい」人は39.1％と4割だった。25歳～29歳は35.2％、30代～60代は22.8％と、若い世代の方が「管理職になりたい」と思っている人は多かった。

管理職になりたい

2. 「柔軟な雇用形態の推進は少子化対策に有効だと思う」Z世代の7割強

　全国の18歳から29歳までの若年層の男女600人と、比較対象として全国の30歳から69歳の男女400人に、「柔軟な雇用形態の推進は少子化対策に有効だと思う」か質問をすると、「思う」(32.9％)、「やや思う」(40.9％)をあわせ、18～24歳のZ世代の7割強が「有効だと思う」と回答した。

　一方で、「有効だと思わない」という人は、18～24歳のZ世代で26.3％、25歳～29歳で32.8％、30代～60代で23.5％と、30代以上に比べ、10代20代の若年層の方が多かった。

柔軟な雇用形態の推進は少子化対策に有効だと思う

3. Z世代の約8割が「AI(ChatGPTなど)が仕事に関与」に肯定的

　全国の18歳から29歳までの若年層の男女600人と、比較対象として全国の30歳から69歳の男女400人に「AI(ChatGPTなど)が仕事に関与すること」について質問したところ、「良いと思う」と回答した人は、18～24歳のZ世代で24.6％、25歳～29歳で19.2％、30代～60代で14.5％と若い世代ほど多い結果に。「良いと思う」「やや良いと思う」をあわせ、18～24歳のZ世代で76.6％、25歳～29歳で76.8％、30代～60代で75.5％と、幅広い年代で約8割となり、肯定的に捉えている人の方が多いことが明らかとなった。