SushiBonusが「自治体アワード」 人事管理・タレントマネジメントシステム部門で金賞を受賞

株式会社Polycome(本社：東京都板橋区、代表取締役社長：行比 拓也)が提供する称賛文化創出プラットフォーム「Sushi Bonus」が、株式会社ふるさと本舗(本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：河合 玄樹)が主催する「自治体アワード」において、「人事管理・タレントマネジメントシステム部門」にて金賞を受賞いたしましたのでお知らせいたします。

自治体アワード 人事管理・タレントマネジメントシステム部門 金賞 - Sushi Bonus

■決め手は“誰一人残さない称賛”■

従来の評価制度では、裏方のサポートやちょっとした工夫といった小さな「貢献」が見過ごされがちでした。しかし、当社はそこにこそ“人と組織を輝かせる種”が潜んでいると考えています。Sushi Bonusでは、その“埋もれている種”を「ありがとう」という言葉で可視化し、“誰一人残さない称賛”を実現することで、全員が自分の価値を実感できる環境づくりを目指しています。

実際に「働く空気がガラッと変わった」「離職率が下がった」といった声を、自治体や企業のお客様から数多くいただいており、その取り組みが高く評価された結果として今回の金賞受賞につながりました。誰もが称賛される文化を根づかせることで、組織全体のポテンシャルを最大限に引き出せる――それがSushi Bonusの目指す姿です。

■Sushi Bonusとは■

Sushi Bonusは、組織内で日々がんばっている人たちの姿を見える化し、ちょっとした感謝やほめ言葉を贈り合うことで、職場の雰囲気を柔らかく変えていくサービスです。たとえば、頼りになる同僚のサポートを受けたとき、離れた部署の誰かが大きな成果を上げたとき――そんな瞬間に、お寿司の絵文字を添えて「ありがとう！」と送るだけでOK。

どんな職場でも導入しやすい設計とシンプルな操作性のおかげで、「面倒なく続けられる」「毎日の業務がちょっと幸せに感じられる」と好評を博しているだけでなく、その結果として従業員エンゲージメントが高まり、人的資本経営を実現しやすくなる点も大きな特長です。日常の感謝を通じて、社員が互いの貢献を認め合える環境が生まれ、組織全体のモチベーション向上や生産性のアップにつながっています。

「Sushi Bonus」サービスサイト： https://www.sushi-bonus.com/

■「自治体アワード」とは■

「自治体アワード」は、あらゆる分野の“優れた商品・サービス”を発掘し、評価・ランキング化して発信する新しいプラットフォームです。ユーザー投票やAIによる分析、専門家の意見など多方面からの視点を取り入れることで、公平かつ高い信頼性を持つ選考が行われます。

個性や魅力を存分に活かした商品やサービスが選び抜かれることで、人々に新たな選択肢を提供し、多くの方々がその価値に気づくきっかけをつくり出しています。

自治体アワード： https://furusatohonpo.jp/award/